jueves, 31 de mayo de 2012


Código Ético del Ingeniero de Sistemas.

PRINCIPIOS

Principio 1. Sociedad.

Los ingenieros de software actuarán de forma congruente con el interés social.
Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:

Aceptar la responsabilidad total de su trabajo.

Moderar los intereses del ingeniero de software, el empresario, el cliente y los usuarios con el bienestar social.

Aprobar software sólo si se tiene una creencia bien fundamentada de que es seguro, cumple las especificaciones, pasa las pruebas apropiadas y no reduce la calidad de vida, la privacidad o daña el medio ambiente. El efecto último del trabajo deberá ser el bien social.

Exponer a las personas o autoridades apropiadas cualquier daño real o potencial al usuario, a la sociedad o el medio ambiente, que razonablemente se cree que está asociado con el software o documentos relacionados.


Principio 2. Cliente y empresario.
Los ingenieros de software actuarán de manera que se concilien lo mejores
intereses de sus clientes y empresarios, congruentemente con el interés social.
Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:
Prestar servicios en sus áreas de competencia, siendo honestos y francos acerca de sus limitaciones en su experiencia y educación.

No usar conscientemente software que se obtiene o retiene ya sea ilegalmente o sin ética.

Usar la propiedad de un cliente o empresario sólo en forma propiamente autorizada y con el conocimiento y consentimiento del cliente o empresario.

Cuando se requiera, asegurar que cualquier documento en el que se
confía ha sido aprobado por alguien autorizado para aprobarlo.


Mantener secreta cualquier información confidencial obtenida en su labor profesional, donde tal confidencialidad es congruente con el interés social y congruente con la ley.


Principio 3. Producto.
Los ingenieros de software asegurarán que sus productos y sus modificaciones correspondientes cumplen los estándares profesionales más altos posibles. Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:
Procurar la alta calidad, costos aceptables y una agenda razonable asegurando que los costos y beneficios significativos son claros y aceptados por el empresario y el cliente, y están disponibles para consideración del usuario y de la sociedad.

Asegurar que las metas y objetivos para cualquier proyecto que se propone o en el que se trabaja sean adecuados y alcanzables.
Tratar de seguir los estándares profesionales más adecuados, siempre  que estén disponibles, para el proyecto en que se trabaja. Sólo en caso de que hubiera una justificación ética o técnica mayor, se permitiría alterar dichos estándares.

Esforzarse por entender completamente las especificaciones del software en el que se trabaja.

Asegurar que las especificaciones del software en el que se trabaja están bien documentadas, satisfacen los requerimientos del usuario y cuentan con las aprobaciones adecuadas.

Asegurar estimaciones cuantitativas realistas de costos, agenda, personal, calidad y resultados de cualquier proyecto en el que se trabaja o se propone trabajar, proporcionando una evaluación de la incertidumbre de esas estimaciones.

Asegurar que las pruebas, depuración, revisión del software y  documentos relacionados con los que se trabaja sean adecuados.

Principio 4. Juicio.
Los ingenieros de software mantendrán integridad e independencia en su juicio profesional. Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:
Moderar todos los juicios técnicos por la necesidad de apoyar y mantener los valores humanos.

Endosar documentos únicamente cuando han sido preparados bajo su supervisión o dentro de sus áreas de competencia y con los cuales se está de acuerdo.

Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documento relacionado del cual se le pidió una evaluación.

Principio 5. Administración.
Los ingenieros de software gerentes y líderes promoverán y se suscribirán a un enfoque ético en la administración del desarrollo y mantenimiento de software. Particularmente, los ingenieros de software administrando o dirigiendo deberán, cuando sea apropiado:
Asegurar una buena administración para cualquier proyecto en el cual trabaje, incluyendo procedimientos efectivos para promover la calidad y reducir riesgos.

Asegurar que los ingenieros de software estén informados de los estándares antes de sujetarse a ellos.

Asegurar que los ingenieros de software conozcan las políticas y procedimientos del empresario para proteger las contraseñas, archivo  e información que es confidencial al empresario o confidencial a otros.

Asignar trabajo sólo después de tomar en cuenta contribuciones adecuadas de educación y experiencia moderadas con un deseo de continuar esa educación y experiencia.

Asegurar estimaciones de costos, agendas, personal, calidad y resultados cuantitativamente realistas en cualquier proyecto que trabaje o se propone trabajar, proporcionando una evaluación de la incertidumbre de esas estimaciones.

Atraer ingenieros de software potenciales sólo bajo una descripción completa y precisa de las condiciones del empleo.

Ofrecer una remuneración justa y equitativa.

No impedir injustamente que alguna persona ocupe una posición para la cual está perfectamente calificada.

Asegurar que exista un acuerdo equitativo en lo referente a la propiedad de cualquier software, proceso, investigación, documentación u otra propiedad intelectual a la cual el ingeniero de software ha contribuido.

Principio 6. Profesión.
Los ingenieros de software incrementaren la integridad y reputación de la profesión congruentemente con el interés social. Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:
Ayudar a desarrollar un ambiente organizacional favorable para actuar éticamente.

Promover el conocimiento público de la ingeniería de software.

Extender el conocimiento de la ingeniería de software participando apropiadamente en organizaciones, reuniones y publicaciones profesionales.

Apoyar, como miembros de una profesión, a otros ingenieros de software que se esfuercen por seguir este código.

Principio 7. Colegas.

Los ingenieros de software apoyarán y serán justos con sus colegas.
Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado:
Motivar a sus colegas a sujetarse a este código.

Ayudar a sus colegas en el desarrollo profesional.

Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse méritos indebidos.

Revisar el trabajo de otros en forma objetiva, sincera y propiamente documentada.

Escuchar equitativamente las opiniones, preocupaciones y quejas de un colega.

Principio 8. Personal.
Los ingenieros de software participarán toda su vida en el aprendizaje relacionado
con la práctica de su profesión y promoverán un enfoque ético en la práctica de la
profesión. Particularmente, los ingenieros de software deberán, cuando sea
apropiado:
Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, especificación, diseño, desarrollo, mantenimiento, pruebas del software y documentos relacionados, junto con la administración del proceso de desarrollo.

Mejorar su habilidad para crear software seguro, confiable, útil y de calidad a costos razonables y en un tiempo razonable.

Mejorar su habilidad para producir documentación precisa, informativa  y bien redactada.

Mejorar su comprensión del software de los documentos con que se
Trabaja y del medio ambiente donde serán usados.

NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA
  NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA NICOLAS BARRA
Fuente:
 http://www.scribd.com/doc/4807232/Codigo-de-Etica-de-la-Ingenieria-de-Software

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miércoles, 30 de mayo de 2012

HABILIDADES
Hablar el mismo lenguaje del cliente: El ingeniero de sistemas debe adquirir rápidamente el lenguaje del usuario y presentarlos en términos más coherentes para el usuario.
El lenguaje: El usuario debe encontrar en la interface del sistema que manipula el vocabulario que usa normalmente y la ergonomía adecuada.
Manejar un proyecto: El ingeniero debe hacerse cargo de un proyecto en su totalidad. Esto cubre aspectos tales como negociar el monto del contrato, administrar el proyecto y manejar todo aspecto.
Conocer el mundo empresarial: La gran importancia que se le da a la informática como herramienta competitiva refuerza la necesidad de que el profesional de sistemas tenga un alto grado de compenetración con la estrategia de la empresa y sea capas de plantear soluciones informáticas para apoyarla.
Saber presentar en forma sintética: Expresarse oralmente o por escrito en su idioma y/o en ingles es indispensable. El ingeniero de sistemas debe adaptarse a las circunstancias: tiempo y público. Esto significa ser capas de presentar en dos minutos, 20 o dos horas, en 10 líneas, 100 páginas, adaptando el discurso a un publico de expertos, clientes o neófitos.
Generosidad y humildad: La primera para hacer participe a los demás de sus conocimientos y habilidades y la segunda para aceptar que para poder prestar un beneficio a la comunidad es necesario empaparse de sus problemas con el fin de contribuir a das soluciones adecuadas a ellos. NICOLÁS BARRA
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Incumbencias del título 
  • Participar en la toma de decisiones estratégicas de una organización y asesorar, en concordancia con las mismas acerca de las políticas de desarrollo de sistemas de información.
  • Evaluar, clasificar y seleccionar y proyectos de sistemas de información y evaluar y seleccionar alternativas de asistencia externa.
  • Planificar, efectuar y evaluar los estudios de factibilidad inherentes a todo proyecto de diseño de sistema de información y de modificación o reemplazo de los mismos, así como los sistemas de computación asociados.
  • Planificas, dirigir, ejecutar y controlar el relevamiento, análisis, diseño, desarrollo, implementación y prueba del sistema de información.
  • Evaluar y seleccionar los sistemas de programación disponibles con miras a una utilización en sistemas de información.
  • Evaluar y seleccionar, desde el punto de vista de los sistemas de información, los equipos de procesamiento y comunicación y los sistemas de base.
  • Organizar y dirigir el área de sistema; determinar el perfil de los recursos humanos necesarios y contribuir a su selección y formación.
  • Participar en la elaboración de programas de capacitación para la utilización de sistemas de información.
  • Determinar y controlar el cumplimiento de las pautas técnicas que rigen el funcionamiento y la utilización de recursos informáticos en cada organización.
  • Elaborar métodos y normas a seguir en cuestiones de seguridad y privacidad de la información procesada y/o generada por los sistemas de información; participar en la determinación de las acciones a seguir en esta materia y evaluar su aplicación.
  • Elaborar métodos y normas a seguir en cuestión de salvaguardia y control, de los recursos físico y lógicos, de un sistema de computación; participar en la determinación de las acciones a seguir en esta materia y evaluar su aplicación.
  • Desarrollar modelos de simulación, sistemas expertos y otros sistemas informáticos destinados a la resolución de problemas y asesorar en su aplicación.

martes, 29 de mayo de 2012

CARACTERÍSTICAS


Todo Ingeniero de Sistemas debe cumplir con las siguientes características:

Analítico
Capaz de desarrollar las actitudes necesarias para separar y distinguir las partes de un todo, hasta llegar a conocer sus principios constitutivos, mediante un proceso de abstracción

Creativo
Competente para crear propuestas innovadoras que den solución a los problemas de su entorno y mejoren la calidad de vida.

Objetivo
Capacitado para adecuar el conocimiento a las características esenciales de un fenómeno dado, independiente de sus apreciaciones personales.

Actualizado
Informado sobre las tendencias tecnológicas del momento.

Integrador
Preparado para vincular e interrelacionar los contenidos temáticos y/o procesos que conformen su experiencia educativa.
DecididoPreparado para la toma de decisiones, de acuerdo a las exigencias y tratando de hallar la mas acorde a los requisitos.CoherenteCapaz de establecer enlaces lógicos entre los componentes de un sistema y las decisiones que adopte.GeneralistaCon una visión multidisciplinaria que le permita determinar los problemas de los sistemas, los cuales pueden surgir cuando se combinan las partes de un todo equilibrado.

Lógico
Apto para fundamentar sus acciones, decisiones en la razón, con la finalidad de obtener el mayor provecho posible de su formación educativa.
CriticoCapaz de analizar acciones y experiencias que le permitan emitir juicios ajustados a la realidad

Solidario
Comprometido con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.
ÉticoCon respeto por los principios éticos, y con conocimiento de la problemática de los derechos y deberes humanos.
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COMPETENCIAS DEL INGENIERO DE SISTEMAS


a. Identifica, ordena y explica con argumentos en forma coherente, los principios, los conceptos y los problemas fundamentales del aspecto social, cultural, político y económico del género humano, con sentido crítico, ético y solidario.
b. Analiza, verifica y revisa las causas, los métodos, las formas y estilos del conocer humanístico, científico y crítico con el rigor académico propios del quehacer científico, mostrando iniciativa y dinamismo personal.
c. Diseña, revisa, supervisa y ejecuta proyectos de desarrollo humano, científico y técnico de carácter pluricultural en el ámbito local, regional y nacional, con espíritu ético y solidario.
d. Analiza, evalúa y explica con argumentos de manera coherente, clara y con propiedad, sus ideas; utilizando la norma del lenguaje formal y el lenguaje matemático; propiciando un espíritu reflexivo.
e. Gestiona y administra la información de una organización a través del análisis, modelamiento y procesamiento de la misma utilizando herramientas computacionales e informáticas, integrando todos los componentes en un sistema de información (hardware, software, redes, servicios, procesos y clientes), para la toma de decisiones.
f. Diseña, desarrolla e implementa software para la gestión de la información en las organizaciones.
g. Gestiona el conocimiento, la información, la investigación y datos de una organización utilizando modelos y tecnología de información.
h. Integra la información de la cadena de valor organizacional.
i. Formula, ejecuta y evalúa planes estratégicos de desarrollo organizacional, fomentando el liderazgo e innovación tecnológica, para la mejora continua de las prácticas organizacionales.
j. Modela y simula procesos organizacionales para la implementación de soluciones integradas basadas en tecnologías de información con la finalidad de incrementar competitividad empresarial.
k. Genera proyectos de inversión, promoviendo la generación de empleo y el uso de tecnologías y sistemas de información para los diferentes sectores productivos.
l. Evalúa y selecciona metodologías basadas en TI/SI para la gestión organizacional (e_comerce, e_business, e_learning, e_goberment, etc.).
m. Formula proyectos de investigación y desarrollo, integrando para tal efecto equipos de trabajo interdisciplinarios, asumiendo el liderazgo efectivo en la coordinación metodológica y técnica de los mismos.
n. Audita y controla, en las organizaciones, las tecnologías de información.
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INGENIERO DE SISTEMAS



Un ingeniero de sistemas (también conocido como administrador de sistemas) debe instalar y operar las instalaciones de hardware y software de la compañía.

Junto con los equipos técnicos, el ingeniero de sistemas debe hacer y actualizar constantemente un inventario de los ordenadores de la compañía y elaborar un plan de operaciones. Asimismo, debe asegurar que las estaciones de trabajo puedan y las herramientas puedan usarse e implementarse para facilitar el trabajo del personal de la compañía. También debe controlar el hardware y el software. NICOLAS BARRA





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